Im Mai haben die DRK Kliniken Berlin am 9. Deutschen Diversity-Tag teilgenommen und eine Woche lang jeden Tag Geschichten von Mitarbeitenden mit Diversity Eigenschaften veröffentlicht. Unser Ziel war, einen weiteren Schritt in Richtung Toleranz und Offenheit zu machen. Bei unseren Mitarbeitenden ist das super angekommen, viele weitere Kolleg:innen haben sich gemeldet, vernetzt und Ideen eingebracht. Gay 24 Pflege Zu Hause möchte Jürgen seine Erfahrungen zum Thema Diversity teilen. Er ist Gesundheit- und Krankenpfleger im Springerpool in Köpenick und homosexuell. Am Anfang meiner Karriere war es nicht leicht. Man musste nicht nur gegen feindliche Blicke und Kommentare kämpfen, sondern auch gegen Vorurteile. Ein verbreitetes Klischee war: Jeder Mann, der als Gesundheits- und Krankenpfleger arbeitet, ist schwul. Heutzutage entscheiden sich immer mehr Männer, in der Pflege zu arbeiten, unabhängig von ihren sexuellen Präferenzen. In den letzten 30 Jahren hat sich viel zum Positiven verändert. Die neue Offenheit ist sehr präsent. Sowohl von den Patient:innen, als auch von Kolleg:innen und aus der Leitungsebene gibt es immer wieder Signale, dass Vielfalt bei den DRK Kliniken Berlin erwünscht und willkommen ist. In jeder einzelnen Stellenanzeige wird es betont, dass das Unternehmen sich über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität freut. Und das ist nicht nur eine leere Floskel: In den letzten drei Jahren habe ich festgestellt, dass es selbstverständlich geworden ist, dass man sich nicht verstellen muss. Wir sind als Minderheit auf Augenhöhe mit allen anderen. Ob man damit offen umgeht oder es für sich behält, hängt vom Gegenüber ab. Bei den Patient:innen erwähnt man nicht so gern, dass man homosexuell ist. Gay 24 Pflege Zu Hause ist an der Stelle nicht wichtig. Aber im Kreise der Kolleg:innen ist es schon wichtig. Die Offenheit muss aber in beiden Richtungen funktionieren, also auch ich muss offen sein. Für mich ist es auch gut zu wissen, wenn jemand mit gleichgeschlechtlicher Liebe nichts anfangen kann. Auch das hilft dabei, besser zusammenzuarbeiten. Einen sicheren Arbeitsort für Mitarbeitende mit Diversity Eigenschaften zu schaffen, ist eines der wichtigsten Ziele eines Unternehmens. Aber ein Unternehmen kann nur die Möglichkeit bieten, offen über Unterschiede zu sprechen. Die Entscheidung, was man von sich erzählt, bleibt trotzdem immer bei der einzelnen Person. Es gibt auch Kolleg:innen, die sich nicht trauen zu erwähnen, dass sie in einer gleichgeschlechtlichen Beziehung leben. Sie haben Angst, sich angreifbar zu machen. Ich kann das verstehen. Andere Mitarbeitende öffnen sich langsam, weil sie das Gefühl haben, dass das Unternehmen sie unterstützt und die Leitung hinter ihnen steht. Wir haben übrigens ganz neu auch einen Springerpool speziell für die Intensivstation und Intermediate Care Station in Köpenick. Bewirb Dich hier! Ich habe den Wunsch, dass es egal ist, welche sexuellen Präferenzen man hat. Ich will nicht Toleranz, sondern Akzeptanz! Uns homosexuelle Pflegende gibt es. Wir sind überall in der Gesellschaft. Gleichstellung sollte nicht nur rechtlich gewährleistet sein, sondern von den Unternehmen, seinen Mitarbeitenden und Kund:innen oder eben Patient:innen gelebt werden. Dank Aktionen wie der Diversity Themenwoche der DRK Kliniken Berlin wächst das Verständnis, das finde ich gut! Im Job sollte nur die Professionalität beurteilt werden.
Das ganz im persönlichen Gespräch. Wir setzen uns dafür ein, dass jede:r sich in der Pflegewelt angenommen und wertgeschätzt fühlt, unabhängig von der sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität. Genauso gibt es allerdings auch Pflegebedürftige, die bereits vor ihrer Pflegebedürftigkeit offen mit ihrer Homosexualität umgegangen sind und dementsprechend auch in der Pflege einen offenen und positiven Umgang mit ihrer sexuellen Identität und ihren Bedürfnissen wünschen. Unser Ziel ist es, dass sich jede:r in ihrer:seiner Lebenswelt anerkannt, wertgeschätzt und geschützt fühlen kann und gepflegt wird. Duisburg 21 km - Krefeld 24 km - Oberhausen 26 km - Leverkusen 29 km - Solingen 31 km - Bottrop 33 km - Essen 33 km - Köln 34 km - Mönchengladbach 34 km - Viersen 39 km - Wuppertal 41 km - Bergisch-Gladbach 43 km - Wesel 47 km - Bochum 51 km - Marl 53 km - Herne 55 km - Troisdorf 56 km - Recklinghausen 58 km - Bonn 59 km - Castrop-Rauxel 63 km. Wir suchen jetzt passende Jobs für Dich.
Das Mehrgenerationenhaus
Johannes-Weyer-Straße 1. Der. Unser Angebot: von der Grundpflege bis zur Stunden-Pflege - von der Der Gay Health Chat berät Männer, die Sex mit Männern haben, bei Fragen rund. Gesundheit. D Düsseldorf. An- und Zugehörige benötigen Entlastung, wenn sie einen erkrankten Partner stundenweise zu Hause betreuen lassen möchten. Ein Mehrgenerationenhaus war der einzige Treffer. Weitere Infos, Karte und Forum für Care24 PflegeService gGmbH in Düsseldorf. Care24 PflegeService gGmbH. Nach einem Schlaganfall googlete Pete Sibley nach einem Altersheim oder einer Pflege-WG für Homosexuelle.In der Kommunikation mit dem Lebenspartner oder der Lebenspartnerin können Pflegekräfte wichtige Hinweise über den queeren Pflegebedürftigen sowie seine Bedürfnisse und Gewohnheiten erhalten. Erweiterte Suche. Wenn auch lang. Nutzungsbedingungen Datenschutzerklärung Antrag Datenlöschung Cookie-Richtlinie Impressum. Ich freue mich sehr und wünsche Dir unendlich viel Erfolg! PDF 3. Am Anfang meiner Karriere war es nicht leicht. Ich war mein ganzes Leben offen schwul, da möchte ich mich im Alter auch nicht verstecken müssen. Moderierter Austausch. Aids-Hilfe in Leichter Sprache Infos in Leichter Sprache zu HIV, Aids und Geschlechts-Krankheiten. Die Bewerbungsunterlagen sind schon abgegeben, jetzt hofft man auf den Zuschlag. Unser Angebot: von der Grundpflege bis zur Stunden-Pflege - von der Haushaltshilfe bis zur Infusionstherapie - von der Sterbebegleitung bis zur Angehörigenbetreuung: kreativ und kompetent - die Pflegedienste in der Deutschen AIDS-Hilfe AGAV. Ich kann das verstehen. Es bietet einen einfachen Zugang zu queersensiblen Pflegeangeboten und -gesuchen sowie Informationen, um die Entwicklung einer queersensiblen Pflegelandschaft zu fördern. Please login to write a comment! Offenes Treffen für HIV-Infizierte und erkrankte Menschen in der AIDS-Hilfe, Treff am 1. Hier findet ihr Beratungsstellen, Pflegehilfen und Alltagsunterstützung, Pflegewohnen und Hilfen für Urlaube mit Pflegebedürftigen. Transsexuellen, also mit Menschen, die körperlich zwar dem männlichen oder weiblichen Geschlecht angehören, sich aber dem jeweils anderen Geschlecht angehörig fühlen, ist es u. Pflegedienst Alltagshilfe Tagespflege h-Pflege Einzelpflegekraft. Und das ist nicht nur eine leere Floskel: In den letzten drei Jahren habe ich festgestellt, dass es selbstverständlich geworden ist, dass man sich nicht verstellen muss. Andere Mitarbeitende öffnen sich langsam, weil sie das Gefühl haben, dass das Unternehmen sie unterstützt und die Leitung hinter ihnen steht. Man verfällt in unverfängliche Gesprächsmuster, redet aber im Team trotzdem darüber: Hast Du die gesehen? Ein Mehrgenerationenhaus war der einzige Treffer. Am Ende des Regenbogens sitzt Pete, seinen goldverzierten Rollator neben sich geparkt, im Travestie-Bingo-Abend. Ist es wichtig, sich bei Kolleg:innen und Patient:innen zu outen? Und den schwul-türkischen Rollstuhldiskoabend. In den älteren Pflegeausbildungen gehörte die Thematik allerdings nicht regelhaft zu den Lerninhalten, so dass sich Pflegekräfte dieses Wissen zumeist selbst aneignen mussten. Sie ziehen sich sowohl sozial als auch sexuell zurück. Bitte beachten Sie, dass die Inhalte von Archivmaterialien nicht mehr dem heutigen Wissensstand oder der aktuellen Rechtslage entsprechen. Entsprechend sensibel und überlegt sollten Berührungen im Rahmen der Pflege eingesetzt werden. Unser Ziel war, einen weiteren Schritt in Richtung Toleranz und Offenheit zu machen. Bis waren sexuelle Kontakte unter Männern sogar strafbar. Jobs Janiesch Aufdruck: Du bleibst lieber zu Hause.
